为进一步加大优秀年轻干部培养力度，闵行区于2017年实施“薪火计划”，共选拔100名左右的优秀青年骨干进行培养。选拔主要采取“单位推荐+组织遴选”的方式，由单位推荐初步人选参加笔试和面试，组建一批来源广、数量足、结构好、素质高的年轻干部队伍。

我院信息所刘增金博士通过层层选拔，入选闵行区优秀青年骨干，充分展现了我院科技人员的优秀风采。入选人员将参加5年培养计划，通过理论学习培训、岗位技能培训、课题调查研究、委局委托培养、岗位交流任职等形式,强化学习培训，提升能力素质，进一步促进青年人员成长成才。