5月14日下午， 2018年上半年人事工作推进会在奉浦院区机关楼411会议室召开。副院长谭琦出席并主持会议，各单位人事工作分管领导、组织人事处相关人员参加会议。

会上，组织人事处副处长陈建林对院属各单位科级管理岗位规划设置情况及科研实力评价模型构建作了初步汇报，广泛听取了各方面意见，并结合院大调研工作，就沪委办发【2018】16号《关于深化职称制度改革的实施意见》进行了文件精神传达；布置了我院专业技术职务任职评审聘任实施办法文件修改意见反馈工作。花亚梅对各单位的绩效额度使用进度进行了通报，建议各单位根据进度差距优化绩效工资使用。各单位分管人事领导针对各项议程展开了热烈讨论，也给予很多建设性意见。

最后，副院长谭琦对各位人事领导的意见表示肯定，并强调我院农业科研实力评价模型的建立势在必行，指标要分类全面、可比性强，权重系数要依据合理、导向明确。同时，她还强调，职称关系到每一位专技人员，职称文件修改必须广泛听取意见，要适应职称制度改革大方向的要求。